●リーダーシップ
ドテラで求められているリーダーシップは
上司と部下の関係性・トップダウン方式（上からの指示系統型）アロマセラピーの先生と生徒 という関係でもなく「サーバントリーダー型」です。
サーバントリーダー ＝ 奉仕する・相手の可能性を引き出すリーダー
リーダーシップとは
チーム全体の方向性を決め、進むスピードを決め、チームが安心して走っていける環境を用意し、次のリーダーが自立をし自分に自信を持って輝いていけるように導くことです。
＜リーダーシップ・エミリーライト副社長の言葉＞
グローバルコンベション（アメリカ）に参加をした時、エミリーがこのように言いました。
「私がドテラリーダーですごいと思うのは
普通の主婦の方が、2人、3人の前で話すことすら
恐怖で出来ないと感じていたのに
３年後には１００人３００人の前で
話せてリーダーシップを発揮していることです」
●創業役員からのメッセージ（ドテラが守るべき文化）
画像をクリックし、ご覧ください。
●みなさんへのメッセージ
If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.
早く行きたければ、ひとりで行け。遠くまで行きたければ、みんなで行け。
（アフリカのことわざ）
人々はあなたの言ったことや、
した事を忘れるかもしれない。
しかし、何を感じさせたかは決して忘れない。
ディビッド・スターリン社長
（2018年リーダーシップ・リトリート）
私たちが最も恐れているのは、自分の無能さではありません。
私たちが最も恐れているのは、
とてつもなくパワフルな自分なのです。
私たちが怯えているのは、自分の中の闇ではなく光なのです。
自分を過小評価して生きていても、世の中の役には立ちません。
周りの人に不安を与えないように小さくなって生きていても、誰の役にも立ちません。
（マリアン・ウィリアムソンの詩）